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                徐家雷到新维煤业公司调研
                发布时间: 2018-06-29 作者:pjbet333葡京娱乐场 来源:pjbet333葡京娱乐场

                为深入开展“大学习大讨论大调研”活动,6月28日,pjbet333葡京娱乐场党委书记、董事长徐家雷,副总经理谢家鹏率调研组一行到新维煤业公司调研。

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                到达新维煤业公司后,徐家雷兴致勃勃地参观了该公司刚建成投用的职工食堂。他步入食堂职工用餐大厅,对大厅餐桌、饭菜窗口、食堂厨房一一查看。“大厅能够容纳多少职工用餐?”“职工饭菜质量、食品安全如何保证?”徐家雷关切地询问。看着职工们兴高采烈地用着香喷喷的午餐,他说:职工利益无小事!就是要把事关职工切身利益的民生工程办好办实,让我们的职工安心工作、愉快生活。

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                在轨道平峒井口,徐家雷仔细查看了井口门脸工程。他强调:要按照高产高效矿井建设以及pjbet333葡京娱乐场app官网标准化地面建设要求,全面完善井口门脸工程,提升矿井整体形象。

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                随后,徐家雷深入井下8104工作面重点工程现场检查,对现场安全风险管控及隐患排查情况、瓦斯治理情况、pjbet333葡京娱乐场app官网标准化情况一一进行了询问,并对现场存在的pjbet333葡京娱乐场app官网标准化标准不高、要求不严、安全隐患整改不到位等问题提出了整改要求。

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                出井后,徐家雷通过查看资料、个别谈话、座谈交流等形式,重点调研了解新维煤业人才队伍建设情况,全面了解了该矿人才队伍现状,年龄结构,学历职称以及后备年轻干部的选拔、培养和管理情况。当得知该公司采取上挂下派与轮岗交流相结合,创新人才培养方式,强化人才队伍建设,并取得较好实效时,徐家雷表示赞同。

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                结合调研了解到的情况,徐家雷对新维煤业今年来的工作给予肯定。他指出,今年以来,新维煤业pjbet333葡京娱乐场app官网总体平稳,党建工作明显加强,企业文化大有改观,人才队伍结构合理,重点工作有序推进,基本实现了2018年时间过半、任务过半的阶段性目标。同时指出了该公司采掘接替依然紧张、地面工程推进缓慢、“双达标”建设推进不力等问题。

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                针对下一步工作,徐家雷要求,一是进一步强化现场pjbet333葡京娱乐场app官网管理。要扭住安全这个牛鼻子,强抓严管,坚守底线。要认真抓好8104工作面现场安全管理,按照“双达标”要求抓细抓实pjbet333葡京娱乐场app官网标准化工作,做好工作面支护管理、机巷维修及队伍交叉作业管理,同时根据工期要求推进整治、安装工作,满足8月初投产要求,确保有序接替。二是进一步抓好干部人才队伍建设。要树立新时代人才观,创新管理机制,畅通培养渠道,采取多种方式引进人才,留住人才,要按照人才队伍建设中长期规划加大自我培养力度,为新维煤业健康持续发展提供不竭的源动力,有力助推企业高质量发展。三是进一步加强企业文化建设。要按照提档升级要求,着力软、硬件并进,切实推进企业文化建设。要做好职工书屋建设、文化专栏打造、矿区主要通道美化、亮化、绿化工程,确保企业有氛围、有内涵、有形象,让职工有自豪感、归属感、获得感。四是切实推进重点工程建设。认真抓好环保工作,尽快确定地面筛分系统建设方案,争取早日上马;要想方设法解决煤坪噪音和粉尘污染问题;加快井口广场平场工程进度,确保新场井轨道平硐形象亮出来;进一步做好维稳工作,多与当地政府沟通协调,妥善处理好与周边村社之间的关系,维护企业自身利益。

                谢家鹏就井下作业现场安全风险管控、pjbet333葡京娱乐场app官网标准化建设、设备检修维护、职工培训等工作提出了要求。

                公司党群部相关负责人就人才队伍建设、企业文化创建、职工素质提升提出可行性意见。

                pjbet333葡京娱乐场党群工作部相关人员,新维煤业在家班子成员陪同调研。