杉木树煤矿工会圆满完成春节困难帮扶金发放工作
1月30日，春节各类困难帮扶金共计183800元，顺利打入到杉木树煤矿214名困难职工的卡上，标志着该矿工会圆满完成了2019年节前各类困难帮扶金发放工作。在2019年春节来临之际，为使该矿困难职工及时领到上级的困难救助金，度过一个快乐、祥和的新年，让他们感受到上级党组织的关心和温暖。连续一个月以来，该矿工会从信息填报、资料审核、入户慰问等方面入手，按照生活救助、医疗救助、子女助学救助三种类型，及时做好困难职工救助资料的收集、审核、申报工作，确保了困难职工各类困难救助金的按期发放。据统计，此次春...
新维煤业工会女工委节前送温暖 行动暖人心
“师傅，辛苦了，来喝碗醪糟汤暖暖身体！”1月29日，春节即将来临之际，新维煤业工会女工委组织女工家属协管员在新场井井口前开展“送温暖嘱安全”活动。活动中，家属协管员为进出井的职工送上热腾腾的醪糟汤圆和一些小礼品，并叮嘱职工节日期间一定要按章操作 ，搞好安全，决不违章蛮干，确保过上一个平安祥和的春节。职工们聆听叮嘱和教诲，并表示，将严格规范操作，认真做好自保互保工作，全身心的投入到矿井pjbet333葡京娱乐场app官网工作中。据悉，此次活动共送出鸡蛋、苹果、面包200余份，醪糟汤圆100余碗。
欢喜过春节 关怀暖人心—叙永煤矿为职工发放春节慰问品
1月24日，在新春佳节来临之际，叙永煤矿为全矿干部职工发放春节慰问品，把企业浓浓的关爱之情传递到了每一位职工的心里，让大家共度一个欢乐祥和的新春佳节。 该矿工会本着抓提前、争主动、为职工办实事办好事的原则，通过对市场进行走访调查、精心选购，并根据职工出勤和入会情况，统计出了发放名单及数量，由工作人员将购置的食用油和大米现场发放到员工手中，在让职工感受到企业带来的关怀和温暖的同时，也进一步激发了大家的工作热情和干劲，为矿井安全高效发展提供了动力。 据统计，此次发放葵花籽油、花生油、大米共计660余份。
新维煤业召开2019年工作会暨一届六次职代会
1月23日，新维煤业在职工培训室隆重召开2019年工作会暨一届六次职代会。大会总结回顾了2018年工作，肯定了成绩，指出不足，对2019年工作进行了安排部署。纪委书记、工会主席主持会议，66名职工正式代表、17列席代表参加了会议。会议在齐唱《国歌》声后正式进行。会上，该公司总经理何荣代表行政作了题为《坚定信心 强抓严管 创新发展 为实现新维煤业发展质量提升年目标而勇毅笃行》的行政工作报告。报告肯定了2018年取得的工作成绩，同时指出了差距和存在的不足，系统分析了2019年面临的形势与任务，确定了2019年工作目标及保障措施。该公司将2019年作为矿...
新维煤业工会发放慰问品传递关爱情
值新春佳节到来之际，为让全公司干部员工感受节日的氛围，1月22日，新维煤业工会为全矿干部职工送上节日慰问品。一袋大米、一桶食用油、一件粉条饱含了来自组织浓浓的关爱和节日祝福。该公司工会希望，全体干部员工在新的一年里要更加热情地投入到工作中去，提振信心，凝心聚力，积极履职尽责，为矿井顺利实现全年目标努力奋斗。据悉，该公司共计发放大米、食用油、粉条各700余件。
叙永煤矿召开班前会“八步曲”推进会
为进一步强化班前会“八步曲”教育培训效果，1月18日，叙永煤矿在五楼会议室召开班前会“八步曲”推进会，会议由该矿纪委书记、工会主席主持。会议对该矿班前会“八步曲”推进情况进行了分析总结，指出了工作亮点和存在的不足，并对公司《关于进一步推进班组建设的通知》和《关于进一步加强班前会八步曲考核的通知》文件进行了再贯彻、再学习。针对下一步工作，会议强调：一是提高思想认识。要认真领会召开班前会“八步曲”的丰富内涵，从思想上转变观念，不断创新工作举措，真正使班前会成为增强职工素质、规范职工行为、鼓舞职工士气的有效平台。二是加强组...
嘉业公司开展车工、机床工实际操作比赛
为提高职工实际操作能力，考评职工技能水平，1月16日上午，嘉业公司开展了职工技能大赛车工、机床工实际操作考试。 此次比赛有机床工3名、车工4名选手参赛，参赛选手需按照比赛要求，结合加工工艺要求完成粗加工、半精加工、精加工等三个阶段七步工序的加工作业。 赛场内，参赛职工们操作熟练，有的在用量具进行测量比对，有的用刀具对毛坯进行加工打磨……一时间，偌大的加工车间里工具声、机器声不绝于耳。比赛一小时，一个个工件在参赛选手们的手中诞生。 本次职工技能大赛按理论知识、实际操作、工作业绩三部分进行考评，每个工种分别评聘出...
杉木树煤矿工会“四举措”狠抓班组建设 筑牢安全根基
开年以来,杉木树煤矿工会以 “安康杯”劳动竞赛活动为主线,将pjbet333葡京娱乐场app官网管理目标与班组竞赛目标有机结合起来,通过加强制度建设、队伍建设、培训教育、劳动竞赛等有效手段,不断提升班组职工的整体素质,为矿井健康平稳发展筑牢安全根基。一是加强班组制度建设。该矿根据矿井工作环境危险程度和劳动强度不同,以现有班组编制和同一个作业地点班次人员组成为主要依据,结合矿井实际制定《班组安全建设考核办法》,对班组长、安全网员、群监网员的责任、义务、奖励作了明确的规定,并以日常考核、日常抽查和月底考核相结合的方式...
新维煤业女工委开展“暖情暖心暖身”活动
“请拿好食品，上班确保安全！”1月10日中午，新维煤业女工委在洗衣房门口开展“暖情暖心暖身”活动，叮嘱上下班职工开工复产后安全工作绝不能掉以轻心，要养成按章操作的好习惯。活动中，家属协管员除了为上下班职工送上热腾腾的豆浆、香甜的苹果、可口的面包以外，还为职工缝补班衣。一颗颗纽扣、一些许破洞，那些破旧的工作服，经过协管员灵巧的双手缝补严实，职工们纷纷